关于人们的生计丨丨在家中享受更好的医疗服务

闭路电视新闻：记者最近从国家卫生委员会获悉，我的国家将实施医疗和卫生基金会加强项目，以促进城市医疗资源向县级以及城市和乡村水平的下降，并进一步促进人们的医疗治疗。如何在门口享受更好的医疗服务？专注于人们的生计。 医疗与健康基金会项目将进一步提高主要医疗和卫生机构的设备和设施水平，并改善医学治疗条件。第三级医院应帮助第二级医院，第二级医院应驱动大型医疗机构。进一步促进马尔县的医疗社区的建设是适当的，到2027年底，该县近乎适当的医疗社区通常会达到整个范围。在城镇一级，医院较高LS将专业人士带有中级或超过专业头衔，为居民提供医疗服务。加强土著信息技术的构建，应用有助于智力的人工技术，并提高本地服务能力。 在过去的两年中，中央政府投资了将近9亿元人民币，以更新和升级该镇中部和西部地区的医疗设备。超过90％的城镇卫生中心和社区卫生服务中心符合服务能力标准。该机构医疗机构提供了该国一半以上的诊断和治疗服务以及大多数主要的公共卫生服务，并提供了该国约三分之一的健康来源，为城市和乡村居民的健康提供了基本保证。  开发医疗县的子中心，以促进对人的医疗治疗 所有地区都在探索和练习让人们“在门口”看医生。四川，湖南和其他地区已在远离县镇的镇卫生中心建造了县医疗和保健中心，为人口众多和强大的服务能力提供服务，并假设某些级别的县级功能可以解决城镇中常见和常见的疾病。 在第14个五年计划期间，四川计划建立400级的医疗和健康医疗水平。 Plano ng Renshou County Na Magtayo Ng 7子中心Na Antas Ng Medikal在Kalusugan Ng County，Na Nilagyan ng Ct，Kulay ng Ultrasound，Iba Pang Kagamitan Sa Medikal博士。县级医院已经抓住了30多家子中心专家进行咨询和教学。 Si Yang Jinrong，Isang 78 Taong Gulang na居民NG BAYAN NG FUJIA，SUMAILALIM SA ISANG OPALASYON SA KAPALIT SA KAPALIT NG BALAKANG SENTRO NG SENTRO NG KALUSUGAN NG KALUSUGAN NG KALUSUGAN NG BAYAN SA PINTUAN。医疗费用比县医院低约30％s。 富士镇健康中心从县镇距离18公里，在四个城镇中闪耀至200,000人。过去，居民不得不去县镇进行严重疾病或手术。 2022年，藤本镇健康中心根据第二层综合医院的标准建立了医疗和卫生医疗水平，并已开设了10多个部门，包括儿童，神经心血管血管和血液透析。 Renshou县卫生局副董事Zeng Yandong，富士镇健康中心党派秘书：我们每年有大约17,000家医院，其中其他城镇有近12,000名医院。 从2023年开始，湖南每年投资1亿元人民币，以支持县医疗和卫生中心的建设，并努力提高紧急救援能力。县级医疗与健康子中心 - 西安中央卫生中心 - Xiangxiang City的第一批湖南省去年9月，建立了一个胸痛治疗的单位，仪器和设备（例如CT机器和AED除颤器）的信号，并执行诸如紧急处理，现场处置和转移等功能，该功能符合周围地区超过100,000个。 江西城Qizi Town Central Health Center的主任Xiao Hanggua：县的医疗和健康医疗医疗医疗子中心，更快地为紧急治疗患者提供快速治疗，以更好地满足附近的人寻求医疗医疗的需求。  规则和福利是倾斜的，并且采取了许多步骤来促进土著人民水平的医务人员 人才缺乏症是土著医院发展的瓶颈。对于以前的人，重庆，智格和其他领域采用了各种步骤，例如“县招募和乡镇使用”，并建立了一个“人才库”，以促进医务人员在L中工作土著人民的伊斯特（Evel）减轻了难以看医生的困难问题。 自2021年以来，重庆已经实施了“县招募和乡镇使用”改革，随后派遣了3,000多名来自地区和县医院的医务人员在城镇卫生中心工作。在扬丘安地区的朱久镇卫生中心，米肖恩（Min Xiaohong）是一名患者血液透析的医生，来自扬丘安地区人民医院的肾脏科学系。朱久镇卫生中心可能没有血液透析，因此Min Xiaohong及其同事帮助建立了一个血液透析室。帕斯玛·霍伊利（Pasma Huaili）患有尿emia11年。过去，他必须每周去东丘安地区人民医院进行透析三次，每次开车花了四到五个小时。 过去，由于城镇卫生中心的工作状况不佳，许多医生不想在卫生中心工作。因此，重庆CLearly要求地区和县公立医院选择骨干医生在土著人民水平上工作至少一年，占每年招募的新医生人数的80％。 为了改善土著人民水平的医疗状况，重庆已经建立了一个“泳池基金”，以发展基础设施建设，设备分配和绩效工资的土著健康。 重庆市政卫生委员会基层基层总监Hou Yiof：该绩效工资已由我们地区的行政部门和县根据土著人民的结果进行了审查和分发。分销渠道是从我们的“基金池”支付的。也就是说，我们只派医院工作人员付钱给人们，而不是付钱，这也造成了医院愿意发送的好情况，医生愿意去，而当地人则愿意接受。 解决PR省北部镇市镇医院招募和维护人们的贫困的理解，在县的医疗界建立了一个“人才库”，并将独立招募土著部队更改为“一次招募和共享”。 kawharvesting和家庭注册的新工作人员均匀地放置在城市城市中，该工作在山区，中山区，这些地区和城市旋转。 Sandan Township Health Center的护士Xiao Bifeng是第一批通过“人才库”政策招募的员工。 小野夫（Xiao Bifeng）是省东山市桑丹镇健康中心的护士：尤其是对于像我们在山区工作的人们，他们的表现倾向于我们，然后我们优先考虑审查出色且专业的冠军头衔。 东阳城市定义，如果在山区或半山区工作，每月补贴为400元将在最初的五年中发布；如果在山区或半山区工作，将在五年内每月获得800元的补贴。东阳城市为市区的“人才库”员工组织了200多个公寓，并免费开设了5条通勤路线。迄今为止，东阳城市共有324名新招聘员工进入了“人才库”。