无需漠不关心，离开学校和服务“连续的线路”

目前，大学毕业生的工作已经进入了离开学校后的新持续服务阶段。离开学校后，最近在大学毕业生工作的促销会议强调，我们应该提高自己的地位，专注于关键点，实施准确的政策，并在离开学校后促进毕业生的一般工作，以确保服务“继续”，并确保底线安全并且底线不会丢失。 最近几天，各个地区和部门积极地帮助在线和脱机特殊工作博览会，职业指南和技能培训，并积极探索土著人民的职位。大学和大学继续对Playan发挥作用，动态地了解学生在哪里，推动调整的点对点信息，并尽最大努力为夏季离开学校的毕业生提供支持。如何实现各方并帮助毕业生实现平稳的过渡从校园到工作场所？ 上午8:30，将举行一个为失业的大学毕业生的特殊工作集会，在Anhui省广场的人力资源市场。许多大学毕业生在公司咨询台详细询问工作要求，薪水和福利。大学毕业生Wu Yue就是其中之一。 大学毕业生Wu Yue： 我目前期望的职位是找到一份文员工作，薪水超过4,000元，双倍，五个谨慎和一项资金。我看到了10家公司，还有2家感兴趣，每个人都提交了简历，并期望他们的回应。 广身市政人力资源党和社会保障局党的成员锣Qian已确定，共有75家优质企业在许多领域的工作职位，例如技术，管理，销售和研发。 Gong Qian，广身市政人力资源与社会保障局集团的成员： 我们鼓励大学毕业ates积极改变其工作概念，并占据了发展本地新兴企业并与之成长的机会。 招聘会在毕业生和企业之间建立了直接沟通的桥梁，对于尚未找到自己最喜欢的职位的毕业生，大学还积极探索较温暖的举动计划。许多大学根据自己的需求，有辅助工作，例如行政助理和助教。山东大学的学生就业和企业家指导中心主任朱·春天（Guo Chunsheng）表示，它不仅在一定程度上减轻了毕业生的工作压力，而且还为科学研究，学校管理和其他活动提供了支持，创造了“双赢”情况。 朱兴（Guo Chunsheng），山东大学学生就业和企业家指导中心主任： 我们还在校园内开发了助手的相关职位，包括我们的教学辅助工具蚂蚁，行政助理和辅助科学。我们的许多学生还将申请我们的助手助理，我们可以找到短期工作。例如，因为有些学生有不同的计划，例如，有些学生希望将来继续进行研究生入口审查，并将将来继续进行公务员测试。我们希望在学校建立一些相应的职位，有些学生也正在努力工作。 除了为过渡工作和培训支持提供毕业生外，如何在他们离开学校后继续“在线”并确保没有断开工作服务也是大学专注于解决的问题。达利安艺术大学就业与社会合作系副主任Gao Yuanyuan说，这所学校与社会有联系。 同时，各种大学还启动了许多普遍的工作服务步骤。 Chen Weijie，中国东部的老师科学技术的Niversity的学生就业指导服务中心提出，学校带来了自己的纪律利益，从工作发展，推动就业指南信息，并可以为在Tag -sun离开学校的毕业生提供支持。 Chen Weijie，东中国科学技术大学学生就业指导服务中心的老师： 今年夏天，学校依靠其纪律布局来参观人力资源和社会保障，知名企业，校友企业等的资源。同时，学校继续开放工作指南服务，例如“ AI简历优化”，“ AI模拟访谈”和“个性化职业咨询”。 除了在不同地方的不同大学的积极行动外，国家一级还为毕业生提供了强有力的支持，以改善他们的在工作中的竞争力。教育部大学生系副主任吴·艾哈瓦（Wu Aihua）确定，依靠国家大学学生就业服务平台，将继续举行在线双重选举会议，以及相关计划的成千上万的毕业生“以提高就业能力。 Wu Aihua，教育部大学和大学学生系副主任： 调查后，该省大学的微型大满贯少将的一组毕业生目的地的实施率显着提高。通过研究，记忆的简短版本和能力填补了，竞争性工作得到了改善，为目的地的最终实施提供了有效的帮助。 目前，启动了教育部“离开学校后的大学毕业生的就业服务”的迷你计划。迷你计划收集在国家大学学生就业服务平台上的工作信息，并将毕业生，求职期望等的毕业背景结合在一起，并可能继续为离开学校后不工作的毕业生推荐高度针对性的工作信息。从特殊工作博览会到大学和大学的校园工作，全能的整合，再到国家平台上提供高质量的资源，吴·艾伊亚（Wu Aihua）表示，在许多当事方的联合努力中，涵盖失业毕业生的就业服务网络会变得越来越黑。